T’is het seizoen misschien… Hoge bomen vangen veel wind horen we steeds en dat is in oktober op 3 locaties bijzonder hard geweest.
In een korte tijdspanne namen we afscheid van de straffe madam Veerle Fonck bij Arrow. Vorige week zagen we Ruth Wachelder vertrekken aan het roer van Bechtle Direct, en deze week heeft Philip Du Caju, na 19 jaar toewijding en inzet, zijn biezen gepakt bij TD SYNNEX.
We moeten ons niet al te veel zorgen maken over de toekomst van deze drie Channel-helden, die stuk voor stuk worden gewaardeerd en erkend voor hun bijdragen aan hun respectievelijke werkgevers en de Channel-community maar het nieuws viel in als een bom, eerst voor hen uiteraard en de bekendmaking deed veel stof waaien.
Het zijn uitdagende tijden. Hoewel drukte altijd aanwezig is geweest, liggen de kaarten nu anders. Na de buitengewoon drukke maar zeer winstgevende post-COVID-jaren worden de doelen niet meer gehaald, en consolidatie is een veelgehoord woord. De gevolgen zijn dan steeds zeer pijnlijk omdat in onze business vooral om mensen gaat.
Voor Philip Du Caju is de situatie niet anders. In een Belux-rol die Benelux wordt en met een mindere verkoop in vele markten, worden er op Europees niveau beslissingen genomen met ingrijpende gevolgen. De verassing was alom. Sommigen hadden zelfs getipt dat hij ooit wel eens een potentiële opvolger van Patrick Steenssens kon zijn. Voor beide partijen moet dit een zeer moeilijk en hartverscheurend moment zijn geweest.
Ruth Wachelder, die in 15 jaar de omzet van Bechtle Direct vertienvoudigde, zag vorige week haar tijd aan het roer ten einde komen. Geen grote conflicten, maar slechts vaststaande feiten, en er heerst veel respect voor deze winnaar van de Personality Award in 2020 bij Bechtle. Ruth rapporteerde sinds september 2022 aan Gozard Polak, die overigens ook Managing Director is van de drie Bechtle NV’s in België: Direct, Public en Brussels, en gezamenlijk verantwoordelijk is voor meer dan 270 miljoen euro met ongeveer honderd medewerkers. Gozard is geen onbekende in de sector en heeft Bechtle Brussels (leverancier aan Europese instellingen in heel Europa) in 9 jaar groot gemaakt.
Veerle Fonck, ex IBMer bij en voor Arrow is 13 jaar ginder De straffe madam geweest. Geen van beide partijen wenst meer commentaar te geven over de reden van de stopzetting. Wat zeker is dat Veerle een sterk karakter heeft en door iedereen geapprecieerd en erkend is als grote mevrouw in de sector. Weliswaar wat hees af en toe maar dat hield haar niet tegen om ook een Channel Award erkenning te verzilveren als Best Account Manager enkele jaren terug. Het nieuws van haar vertrek raakte bekend op het moment van het partner event van Arrow. Wat we wel konden opvangen is dat ze zeer graag gezien was bij haar collega’s en klanten. Zo’n gedreven persoon als Veerle laat altijd een sterke indruk achter en niemand onverschillig.
Moeten we hier conclusies uit trekken? Ik denk het niet. Niets is in steen gebeiteld. We bevinden ons in een tijdperk dat uniek is, waar de snelheid van verandering soms duizelingwekkend is. Innovatie en veranderingen voltrekken zich in een razend tempo, wat de noodzaak van consolidatie alleen maar vergroot. Dit is van belang niet alleen voor aandeelhouders, maar ook om de groeistrategie zo effectief mogelijk voort te zetten.
Zij zullen zeker niet de laatsten zijn, en ook aan de zijde van de vendoren blijft niemand onaangeroerd. Onze sector draait om mensen en een uitgebreid en solide netwerk, waar de steun via sociale mediakanalen van onschatbare waarde is. De Channel vormt een hechte familie, en om die reden wilden we bij ChannelNews.be dit met jullie delen. Wij richten ons voornamelijk op het in de schijnwerpers zetten van onze mensen. We kijken in ieder geval uit naar jullie aanwezigheid bij de Channel Awards eind januari!
